粮食企业经营科长廉政谈话(粮食企业领导班子个人述职报告)

1、前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至。

2、廉洁谈话记录内容主要有以下1对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和lt廉政准则落实的情况如何2是否有执行廉洁从业若干规定3是否贯彻执行民主集中制4是否严格执行了“三重一大”的相关规定5是否严格落实“八项规定”要求6是否积极参加反腐倡廉教育及廉洁从业培训谈话资料。

3、内容包括以下1强调廉洁自律，守纪律，遵法纪的重要性，提醒负责人要进一步提高法律法规意识，树立正确的职业道德和价值观念2关键业务环节和重要信息资料的保密工作遵守党风廉政建设主体责任防止组织纪律问题提醒负责人注意事项，发现问题及时报告并整改。

4、按照组织任命的流程，今天和你作一次任前廉洁谈话，一方面是交流，一方面也是警示和提醒你是公司的老员工了，又是老党员，相信你是有一定的思想高度和认识的我在这里对你提几点要求一是要遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人党员干部一定要有底线有认识，要自觉遵守党章的要求。

5、我认为，廉政谈话记录并无固定写作格式，谈话的中心内容得围绕实际谈话内容但谈话记录应该写清基本记录事项通常基本事项应该写清这么几方面内容首先写清谈话的题目“与XXX廉政谈话记录”二是题目项下应写清“谈话日期谈话地点谈话人的部门和职务身份谈话人的姓名和人数记录人的姓名谈话。

6、实行“签字背书”工作报告述责述廉廉政谈话集中督导制度，组织各党支部签订20xx年落实党风廉政建设目标管理责任书XX份，将责任书所规定的责任内容纳入目标管理和绩效考评，与业务工作同部署同落实同检查同考核 2深化廉政教育，筑牢思想防线 结合“不忘初心牢记使命”主题教育，狠抓廉政教育工作。

7、谈话内容记录 县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位个人纳税人三者。

8、问题三被廉政提醒谈话后会影响提拔使用吗 肯定会的啊， 问题四干部有廉政提醒谈话情况会影响提拔使用吗 当然会有影响的，在当前的形势下，廉政提醒，就是一种劝诫 问题五提醒谈话期限是多少？ 收到函询的15个工作日内，作出书面回复 问题六如何落实谈心谈话和提醒，函询，诫勉等制度 关于对领导干部进行提醒。

9、企业各级党政领导班子要按照上级党组织的要求，贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，既要对企业的生产经营负责，又要对企业的党风廉政建设负责把党风廉政建设的具体任务层层分解到各级经营管理者，像抓生产经营任务一样，认真考核和奖惩企业党政主要领导，要把责任制的落实作为抓手，用责任制促进企业的规范经营。

10、廉政谈话作为一项制度时间不长，是去年颁布的中国共产党党内监督条例暂行正式予以确认的可是这项工作开始很久了，各地进行了积极的探索，而且取得了良好的效果党内监督条例把它作为制度确定下来，正是对这种探索的肯定，是对基层经验的总结和升华如果廉政谈话不可行，党内监督条例是不。

11、二是深入开展粮食流通统计检查为了摸清全县粮食企业经营状况，做到心中有数，我局组织相关人员对全县粮食企业台帐情况进行了全面检查，对国有粮食企业粮食转换企业，民营和个体工商户等全部纳入社会统计对象，按规定要求设置了原始记录，建立统计台帐，申报统计报表，并规范留存归档，核查数据准确对检查中有台账不清，报表不。

12、多次参加中国储备粮油管理总公司***分公司组织的电脑统计培训班这些都为我做好本职工作奠定了很好这三年来，我坚持每个季度或者适时地写一份统计分析，为库领导经营决策提供依据，为我库的储备粮轮换提出正确对待权力金钱名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不沽名钓誉，不以权谋私在生活上艰苦朴素。

13、第一个是为了贯彻落实内监督条例试行等有关文件精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段廉政谈话作为一项制度时间不长，是内监督条例暂行正式予以确认的 约谈指的是颇具中国特色的一种制度。

14、二要融入业务，增强廉洁风险防控工作的针对性企业人财物事相对比较集中，廉洁风险存在于各个职位各个环节的各项工作业务中，廉洁风险防控工作必须与业务工作融为一体，贴近中心工作和主要职能，与企业生产经营管理相结合，与提升职工廉洁从业意识相结合，与提升企业核心竞争力相结合，整合各种资源和力量，使廉政风险。

15、加强与分管的中层干部的谈心谈话，今年先后与分管的科长大队长进行了至少一次以上的廉政谈话，对科长存在的一些倾向性问题进行了提醒式谈话同时对执法人员同时在群教活动中到企业和乡镇开展调查研究解决实际问题3个 四廉洁自律情况 1没有参加过影响公正执行公务的旅游娱乐健身宴请等活动的情况。