粮食企业改制需解决问题(粮食企业改制需解决问题的措施)

同时，该办法还对资产监管的第一责任人主管部门监督管理部门的责任和因滥用职权玩忽职守造成国有资产损失的赔偿责任和法律责任进行了明确粮食企业资产管理办法拟解决的主要问题1国有粮食企业资产的账务处理问题2国有粮食企业资产的购置处置问题3国有粮食企业资产的出租出借问题4监管；回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些困难和亟待解决的问题一是粮食企业改革必须进一步深化，粮食产业有待于做大做强二是地方储备粮的规模达不到要求，粮食安全需进一步重视三是历史遗留问题解决的难度依然不小，构建和谐粮食系统的任务任重道远 第三篇粮库安全生产月度总结 一领导重视，责任落实 年；国营企业改制时，工龄买断国家是允许做的，我参加过改制，流程是这样的企业先提报改制方案报批，经批准后先召开中层以上人员沟通讨论，问题解决后，再召开职工代表大会，汇总职工问题再报批，最后再进行操作实施，工龄买断有两种情况一种是想买断的，一种是不想买断的，但企业在处理时的政策是一样的；四劳动保障部门要把粮食购销企业分流职工统一纳入社会保障体系，企业职工欠缴社会保险费的，改制时要清偿补缴社会保险经办机构按国家和省市有关规定，办理失业登记和社会保险转移接续手续五金融部门要积极支持国有粮食购销企业改革工作农业发展银行对重组后的粮食购销企业，要按信贷管理原则；随着粮食市场的全面放开，企业将完全自负盈亏，自主经营，国有粮食购销企业必须建立适应现代企业制度的新型经营体制在改制改革中要以财务管理为重点，财务管理是企业管理的重要组成部分，其目标是企业目标的价值体现，面对新的机遇和挑战，现将在改制中如何搞好财务管理浅述如下一适应改革改制需要，建立。

促进国有资本有进有退合理流动，规范国有企业改制和企业职工投资行为，防止国有资产流失，维护企业和职工合法权益，实现国有企业又好又快发展二基本原则一是区别对待，分类指导进一步规范企业管理层持股投资行为，妥善解决职工持股投资存在的问题二是规范操作，强化管理引入职工持股应当公开；这就要求企业的“一把手”要把作好企业职工的思想政治工作作为当前企业的首要工作，高度重视着眼于提高广大职工的思想政治素质着眼于解决当前企业职工存在的突出问题着眼于维护和发展广大粮食职工的根本利益着眼于企业稳定和健康发展真正从思 想上认识做好新形势下企业职工思想政治工作的重要性 加。

如果国有粮食企业改制不彻底，产权界定不清，归属不明白，经营发展前景不明朗，依然背着沉重的历史包袱，国有存量资本实际是一个很大的负数，国有资本退出困难，国资监管部门实际上也无法实现保值增值的职能即使依靠行政手段，强行交给国资监管部门管理，企业今后的经营发展也会遇到很多问题假设改制后的国有粮食企业国有；解决粮食安全问题的方法如下一加快推进我国农业产业化进程，实现农业生产方式的根本转变二控制农资价格制定农资产品的最高限价，保证粮食生产成本不增加给予农资生产企业以政策支持，包括原材料供应保障生产补贴技术支持等加强农资价格监管，整顿和规范农村市场秩序，严惩坑农害农行为三。

中储粮采取委托代理方式进行托市收储，委托代理结构下的信息不对称问题加剧了管理难度代储的承储企业为了尽可能获得多的保管费，在粮食收获时有收储的冲动，尽可能多地收购，进一步增加了托市范围粮食制度改革要对既有利益结构进行重新组合和安排，在过去粮食市场化改革中，国有粮食企业的体制性缺陷和部门利益或多或少都；新办粮食企业所需人员原则上从现有粮食职工中调剂解决各级政府要采取措施支持粮食企业减员分流，不得硬性要求粮食企业接收新的人员各地劳动社会保障部门和企业要积极为粮食企业下岗人员开展转岗培训，职业介绍等再就业服务财政工商税务银行等要对粮食企业减员分流给予必要的扶持 五为保证水库移民和需救助；立足问题导向和解决主要矛盾，当前推动农业供给侧结构性改革，重点要在保护产能降低成本消化库存补齐短板修复生态等方面下功夫一是保护产能农业供给侧结构性改革要保产能而不是去产能，因为农业与一些过剩行业淘汰产能不同，总体看我国农业综合生产能力不存在过剩问题，而是弱而不强脆而不稳的问题粮食产销并。

解决1严格执行政府和最高法院的有关规范性文件的规定，妥善处理好国企改制遗留的问题2应当按照民事诉讼法仲裁法和最高法院的有关司法解释，依法以诉讼或仲裁等方式解决3维护职工群众合法权益，破解改革成本难题4解决国有企业的历史遗留问题5政府各级主管机构，应当强化工作责任，健全；维护了社会稳定政府对破产和改制重组企业职工安置就业情况及离退休人员安置管理等情况登记造册，实行动态管理积极推进企业退休人员以及企业特殊群体的社会化管理服务工作企业退休人员以及企业特殊群体的社会化管理服务工作的问题4解决国有企业的历史遗留问题继续做好主辅分离辅业改制工作，进一步做好；公司改制的目的有很多，其中最主要的是让公司重新获得活力，强强公司的竞争力等企业改制程序需注意哪些问题 一要符合国家有关国企改制的方针政策二要符合现行公司法合同法等法律规定企业改制过程中经常会涉及改制操作中的细节问题，这些实施细节将是未来签署改制相关协议的内容，将涉及到；存在一系列的合同协议等属于私法调整的范围的问题，凡是该类问题形成的纠纷，应当按照民事诉讼法仲裁法和最高法院的有关司法解释，依法以诉讼或仲裁等方式解决法律依据企业国有产权转让管理暂行办法 第三十二条 在企业国有产权转让过程中，转让方转让标的企业和受让方有下列行为之一的，国有。

在民法中也没有涉及改制中的民事问题如何定性，法院无可操作的法律法典3你对资产评估报告中存在的上述两个问题，可以向改制企业的上级国有资产管理部门投诉，他们应该受理若不受理，你可提请行政诉讼，以“不作为”为案由起诉这个主管部门当然，也可向财政监察审计部门投诉，请他们监管4。